Coachend Leiderschap

De ene medewerker wil vooral zijn eigen gang gaan, de andere juist dat je heel betrokken bent bij wat hij doet. De een is vakinhoudelijk goed, de ander juist weer in het contact met klanten. Hoe sluit je aan bij al je verschillende medewerkers en coach je je mensen naar dat optimale resultaat?

In deze training leer je samen met je medewerker doelen formuleren. Wat wil jij dat je medewerker ontwikkelt en hoe kijkt hij of zij daar tegen aan? onderwerpen die tijdens de training aan bod komen zijn : je communicatie afstemmen, actief luisteren, feedback geven, motiveren, samen doelen formuleren en samen verantwoordelijkheid nemen, structuur van de coaching.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

De volgende HTML-tags en -attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>